اقام مركز احياء التراث العلمي العربي/ جامعة بغداد وبأشراف مباشر من السيد مدير المركز الاستاذ الدكتور مجيد مخلف طراد / يوم الاثنين الموافق 7/5/2018 وعلى قاعة الاستاذة نبيلة عبد المنعم داود في مركزنا ورشة عمل بعنوان ..
( التدريب والتدريس ودوره في تطوير قدرات الاستاذ الجامعي والموظف )
القاها م.م. سنان صلاح رشيد / مركز بحوث المرأة جامعة بغداد محاضرة تناول فيها نبذه عن الاساتذه التدريسين وان هناك ثلاث مفاهيم ضرورة ان تكون موجودة في الاستاذ الجامعي وهي ( التدريس والتدريب الجامعي ودوره في تطوير قدرات الموظف الجامعي ) ، و كيف تعكس هذه المفاهيم الثلاث ودورها في تطوير الموظف الجامعي وهذه المفاهيم . اولاً: التدريس ويعد التدريس من المهن القديمة، والتي عرفها البشر منذ وجودهم على الأرض، فحرصوا على أن يدرسوا كافة الأشياء المحيطة بهم لاكتشافها، والتعرف عليها، وهذا ما ساهم في جعل التدريس أداةً من أدوات نهوض المجتمعات الإنسانية ، هو مجموعةُ النشاطات الكلامية، والكتابية التي يقوم بها المُدرس من أجل توصيل المادة الدراسية للطلاب، ويرتبط هذا المفهوم بفكرة أن المُدرس هو المصدر الوحيد للمعلومات الدراسية، وهو الذي يمتلك كافة الإجابات حول أسئلة الطلاب. ثانياً: التدريب بانه عملية ديناميكية تستهدف احداث تغيرات في معلومات وخبرات وطرائق اداء وسلوك واتجاهات المتدربين بغية تمكنهم من استغلال امكاناتهم وطاقاتهم الكامنة بما يساعد على رفع مستوى كفاءتهم في ممارسة اعمالهم بطريقة منتظمة وانتاجيه عالية . ويعرف ايضا التدريب ” الجهود المنظمة والمخطط لها لتزويد المتدربين بمهارات ومعارف وخبرات متجددة وتستهدف إحداث تغييرات ايجابية مستمرة من خبراتهم واتجاهاتهم وسلوكهم من اجل تطوير كفاية أدائهم . ثالثاً : التطوير : تطوير عضو هيئة التدريس يعني ( مجموعة من البرامج والأساليب التي تقوم بها الجامعة لاكساب عضو هيئة التدريس مزيداً من المعارف والمهارات والتقنيات المتصلة بممارسة أداوره المهنية:التدريس، البحث ، خدمة المجتمع، لرفع مستوى آدائه بما يمكنه من أداء أدواره بصورة جيدة) ، وفي ختام الورشة قدم مدير المركز شهادات تقديرية للمحاضر والقائمين على هذه الورشة القيمة متمنياً لهم الموفقية والنجاح خدمةً لجامعتنا العريقة ….
